Atelier Hazia

Hazia · la graine, en basque

Trois équipes construisent un pont. Aucune ne voit les deux autres.

C'est l'une de nos expériences. En deux heures, votre équipe y retrouve ce qui freine habituellement les réunions : une information qui ne circule pas, un non-dit qui coûte cher, une décision prise trop vite. La différence ? Ici, les participants en rient avant d'en parler.

Vous êtes

Notre approche

Des expériences collectives qui font bouger les lignes.

Chez Atelier Hazia, nous concevons et animons des expériences collectives fondées sur le jeu.

Défis, enquêtes, jeux de stratégie ou constructions collaboratives : nous imaginons des expériences qui donnent envie de participer, stimulent l'émulation et invitent chacun à contribuer.

L'objectif ? Faire émerger de nouvelles façons de coopérer, de réfléchir et d'agir ensemble, sans passer par les formats traditionnels du coaching ou de la formation.

Des ateliers ponctuels aux journées d'équipe conçues de A à Z, chaque expérience est pensée en fonction de votre objectif et de votre collectif.

Nous vivons avant d'analyser

Pas de théorie en ouverture. Les participants plongent directement dans l'expérience : un défi à relever, des solutions à trouver, des obstacles à dépasser ensemble. Le recul vient ensuite, à partir de ce que le groupe vient de vivre.

Nous jouons pour faire tomber la garde

Le jeu crée une dynamique, donne envie de participer et rapproche les participants autour d'un objectif commun. Les échanges partent de ce qui s'est passé pendant l'atelier, de ce qui a fonctionné ou non. Les discussions s'ouvrent naturellement, sans demander à chacun de se livrer.

Nous débriefons pour faire le lien

Les participants font le lien entre ce qui s'est joué pendant l'atelier et leur réalité professionnelle : leurs projets, leurs réunions, leurs décisions et leur façon de travailler ensemble. L'expérience devient un point de départ pour faire émerger des prises de conscience et de nouvelles pistes d'action.

Chaque expérience est conçue ou adaptée pour votre équipe. Les jeux eux-mêmes restent une surprise : c'est ce qui fait leur effet.

Les thématiques abordées

Ce qui se joue dans les équipes mérite d'être exploré.

Derrière chaque projet, chaque réunion ou chaque décision, il y a des façons de travailler ensemble, des réflexes et des habitudes qui influencent le collectif.

À travers le jeu, nous faisons émerger ces dynamiques et ouvrons de nouvelles pistes pour mieux coopérer au quotidien.

  • Les non-dits et la confianceOser partager les informations, exprimer ses idées et construire une confiance collective.
  • Décider ensemble, sous pressionConfronter les points de vue, faire des choix et avancer ensemble malgré les contraintes.
  • Coopérer entre équipesDécloisonner les services, croiser les compétences et apprendre à mieux travailler ensemble.
  • Trouver sa place dans le groupeComprendre les rôles de chacun, valoriser les contributions et faire évoluer les habitudes collectives.
  • Donner et recevoir du feedbackExprimer un point de vue, entendre celui des autres et faire des retours qui font avancer.
  • Gérer les désaccordsFaire de la diversité des points de vue une ressource pour trouver des solutions communes.

Ces thématiques sont autant de points de départ. D'autres sujets peuvent être explorés selon vos enjeux et les objectifs de votre équipe. Chaque expérience est conçue sur mesure, au plus près de votre réalité.

Formats

Nous proposons des formats d'une demi-journée à deux jours, en intra-entreprise, ainsi que des parcours sur plusieurs semaines.

Tarifs

Chaque projet fait l'objet d'un devis personnalisé, établi selon vos besoins.

Notre méthode

De la graine aux racines

  1. Graine
    Avant

    Nous commençons par écouter votre équipe et, si vous le souhaitez, par assister à l'une de ses réunions, ce qui nous en apprend souvent davantage que de longs entretiens.

  2. Germe
    Conception

    Nous construisons l'expérience à partir de ce que nous avons observé : les contraintes du jeu font écho à celles de votre quotidien, sans jamais les nommer.

  3. Pousse
    Le jour J

    Nous animons l'expérience, du lancement du jeu jusqu'au débrief.

  4. Racines
    Après

    Quelques semaines plus tard, nous revenons le temps d'une heure pour faire le point avec vous sur ce qui s'est ancré et ce qui reste à consolider.

Séminaires

Votre séminaire, de A à Z

Des expériences collectives qui donnent du sens à votre séminaire, et une organisation pensée dans les moindres détails pour vous permettre d'en profiter pleinement.

Vous nous donnez une date, un effectif et un objectif : nous nous occupons du reste.

Un interlocuteur unique vous accompagne, du premier échange jusqu'au retour des participants, au Pays basque, ailleurs en France ou directement dans vos locaux.

  • Le lieuRecherche, visites, négociation et réservation de la salle comme de l'hébergement.
  • Le programmeLe déroulé de la journée est construit autour de votre objectif, et non autour des activités disponibles.
  • L'animationLes expériences de jeu, les temps forts, les transitions et la clôture.
  • Les activitésSport, culture ou gastronomie : chaque activité est choisie pour ce qu'elle apporte au groupe.
  • La logistiqueRepas, transport, matériel et tous les détails qui vous permettent de ne plus y penser.

Ce que nous ne faisons pas

Pour que les choses soient claires dès le départ

  • Des post-it sur un paper board

    Personne n'attend son tour pour aller coller une idée au mur : tout le monde est dans le jeu, en même temps.

  • Le bâton de parole

    Nous ne forçons jamais la parole ; nous créons des situations dans lesquelles elle vient d'elle-même.

  • Un diaporama de 60 pages

    Les participants passent l'essentiel de l'atelier debout, les mains occupées, plutôt qu'assis face à un écran.

  • Du team building alibi

    Une activité sympathique sans débrief laisse un bon souvenir, mais rien de plus : chez nous, chaque jeu sert un objectif.

  • De la thérapie de groupe

    Nous restons sur le fonctionnement du collectif, et personne n'est jamais contraint de se livrer.

  • Un atelier copié-collé

    Le même jeu ne se vit pas de la même façon avec un comité de direction et avec une équipe projet, c'est pourquoi chaque atelier est ajusté.

Contact

Parlez-nous de votre équipe

Un premier échange d'une vingtaine de minutes permet de voir ensemble si nous pouvons vous aider. Il est sans engagement, et nous ne vous adressons aucun devis avant d'avoir bien compris votre besoin.

contact@atelierhazia.fr
Pour préparer cet échange, vous pouvez nous indiquer :
  • le nombre de participants et leur profil (direction, équipe projet, plusieurs services) ;
  • la période envisagée ;
  • ce que vous aimeriez voir évoluer à l'issue de l'expérience.